Considérée longtemps comme une simple obligation de dépense pour l’entreprise, la formation a évolué au cours de ces dernières décennies en important progressivement des pratiques et des méthodes d’ingénierie pour contribuer au développement de l’entreprise. Elle représente aujourd’hui un investissement stratégique et une composante fondamentale de la politique de gestion du capital humain que toute